Forskudd på feriepenger: går det, og hva er billigere?

Nei, du kan ikke kreve forskudd på feriepengene. Ferieloven sier når feriepengene skal utbetales, men ikke at arbeidsgiveren må utbetale dem tidligere. Du kan likevel be om det. Sier arbeidsgiveren ja, er det den billigste måten å få penger på, fordi det ikke koster rente eller gebyr.

Det du kan kreve, er utbetaling i god tid før ferien. Feriepenger du har opptjent i fjor, skal etter ferieloven § 11 utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan kreve at de utbetales senest én uke før ferien tar til. Deles ferien, deles utbetalingen tilsvarende.

Hva sier ferieloven om feriepengene?

Feriepengene er 10,2 % av feriepengegrunnlaget, som i hovedsak er det du fikk i lønn i fjor (ferieloven § 10). Er du over 60 år med rett til ekstra ferie, er satsen 2,3 prosentpoeng høyere. Det er en øvre grense: det beregnes ikke feriepenger av den delen av grunnlaget som overstiger seks ganger folketrygdens grunnbeløp, regnet etter grunnbeløpet 31. desember i opptjeningsåret.

Et tenkt eksempel: Du tjente 360 000 kr i fjor. Feriepengene blir da 36 720 kr før skatt. Din egen sum står i feriepengegrunnlaget arbeidsgiveren sender deg, og på lønnsslippen.

Lønn i opptjeningsåret	Feriepenger (10,2 %)
240 000 kr	24 480 kr
360 000 kr	36 720 kr
480 000 kr	48 960 kr

Hva betyr et forskudd for ferien din?

Et forskudd flytter bare pengene tidligere. Det er ikke ekstra penger. Når ferien kommer, får du mindre utbetalt, fordi en del av feriepengene allerede er brukt. Det kan gi en ferie uten lønn og uten feriepenger å leve av, hvis du ikke har tatt høyde for det.

Spør arbeidsgiveren om tre ting: hvor mye, hvordan det føres på lønnsslippen, og hva som skjer med utbetalingen når ferien tas. Be om svaret skriftlig. Har du jobbet kort tid, har du lite opptjent, og forskuddet kan ikke bli større enn det du har opptjent.

Et tenkt eksempel: Du har 36 720 kr i feriepenger og får 8 000 kr i forskudd i april. I juni utbetales da 28 720 kr, før skatt. Er budsjettet for ferien lagt for hele beløpet, mangler du 8 000 kr. Regn derfor baklengs: hva trenger jeg i ferien, og hva kan jeg faktisk avse nå?

Feriepenger.org har en egen side om at arbeidsgiver kan, men ikke må, gi forskudd på feriepenger.

Slik ber du om forskudd

Gjør det skriftlig, kort og konkret. En e-post til lønningskontoret eller nærmeste leder er nok. Den kan for eksempel lyde slik:

Hei. Jeg ber om forskudd på 8 000 kr av opptjente feriepenger, utbetalt sammen med lønnen denne måneden. Beløpet trekkes fra feriepengene som utbetales før ferien. Kan du bekrefte om dette er mulig, og hvordan det vil fremgå på lønnsslippen?

Skriv beløpet, når du vil ha det, og at du forstår at det trekkes fra utbetalingen senere. Da slipper arbeidsgiveren å gjette. Du trenger ikke forklare hvorfor du trenger pengene, men en kort grunn gjør det lettere å si ja. Sier arbeidsgiveren nei, er det ingenting å klage på.

Hva hvis du slutter i jobben?

Opphører arbeidsforholdet, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden (ferieloven § 11). Den delen som ikke lar seg beregne innen da, kan utbetales sammen med sluttoppgjøret. Du slipper altså å vente til neste sommer. Planlegger du å slutte, er det fornuftig å vente med å låne til du vet hva som blir utbetalt, og hva som eventuelt trekkes.

Hva er billigere enn et lån?

Skal du låne 10 000 kr frem til feriepengene kommer om to måneder, koster et forbrukslån 1 231 kr i eksemplet med 20 % nominell rente, 900 kr i etableringsgebyr og 40 kr i termingebyr per måned. Her er alternativene, billigste først:

1. Forskudd på lønn. Har du opptjent lønn som ikke er utbetalt, kan arbeidsgiveren utbetale deler av den før lønningsdagen. Se forskudd på lønn: rettigheter, skatt og hva arbeidsgiver kan nekte.
2. Forskudd på feriepenger. Spør, men regn ikke med ja.
3. Utsettelse hos den du skylder. Ring før forfall.
4. Kredittkort du allerede har. Med 22,7 % rente (SSB, 3. kvartal 2026) blir to måneder på 10 000 kr omtrent 378 kr uten rentefri periode.
5. Nav. Har du ikke penger til mat, strøm eller husleie, kan Nav-kontoret gi økonomisk stønad. Se nødhjelp fra Nav.
6. Kort forbrukslån. Siste utvei når de andre ikke går.

Når kan et kort lån likevel være riktig?

Når feriepengene er sikre og datoen er kjent, og pengene trengs til noe som ikke kan vente. Et eksempel er bilreparasjonen som gjør at du kommer deg på jobb. Er det til et kjøp som kan vente til feriepengene kommer, er svaret å vente. Det generelle regnestykket står i når et kort lån kan lønne seg, og i den eldre artikkelen om forbrukslån mens du venter på feriepenger eller skattepenger.

Hva hvis arbeidsgiveren sier nei?

Da har du ikke noe krav, og det er ikke grunnlag for å klage. Du kan fortsatt kreve at feriepengene utbetales senest én uke før ferien. Bruk tiden til å teste de andre alternativene, og ring Nav-kontoret hvis regningene truer med å bli forfalt før pengene kommer. Du kan også bruke feriepengene til å betale ned dyr gjeld i stedet for å bruke dem på ferie. Les bruk feriepengene og skattepengene på gjelda. Tar du likevel et lån, har du 14 dagers angrerett, se angrerett på forbrukslån. Regn også på lånet i kalkulatoren kort lån eller alternativ.